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其实贺心航也不是什么都没做,回到公司,他把石明调来总部,升任厦安大区助理经理,并承诺他,待有了业绩,再晋升为经理。这样,安安手头的工作仅剩下电商市场部这一项目,孤注一掷之下,这一项目只许成功,不许失败。
贺心航亲自给林胜华打了电话,询问项目进展,林胜华每周都会给安安发项目更新,所以只需把最新的一份转发给贺心航。当问及安安时,贺心航只说一句“她病了”,就没再多说,林胜华也不好多问。
他知道安安有每天列工作清单的习惯,翻看着她的工作清单,看到产品研发部和生产部的相关工作上,每天都是一个碍眼的红色叉叉。他把两个部门负责人叫进办公室,两只老狐狸一开始又是说部门工作量大,各项目都在排队,不可以插队之类,又说安安给的指令不明确,工作不好开展,总之都是些屁话。贺心航是什么人,在他的面前,这些话全部被要求拿出确切证据,只要发现一点不符,两个负责人请立马走人。随后,贺心航立马指出,他手头上有安安一个月前发给两个部门的项目需求,如果两位觉得指令不明,他可以马上拿出来,让两位指出具体哪个地方不明,如果无法指出,即为与他们刚才所说不符,按照刚才的决定处理。他们这才承诺,会马上处理电商市场部的项目需求。
随后,人事部的程总也被叫进办公室,在贺心航的要求下,把安安的职位改为项目经理,直接向总裁汇报,薪资待遇相应调整。
贺心航的雷厉风行,让各部门看到他在这个项目上的决心,便收敛了许多。更重要的是,大家看到总裁出手与董事长对着干,没人想在这个时候当炮灰。他们这些小兵小卒,在这场父与子的对弈中牺牲,是没有人会同情的。即使有人甘愿当马前卒,并成功站队赢的一方,也免不了被输的一方秋后算账。能在昱音集团工作几年的,都有经验,这种内耗,大可不必太认真。
小芹拿文件给贺心航签的时候,贺心航不忘感谢小芹这几天的跟进与帮忙。小芹笑了:“安安醒了,你也就活过来了。这几天人心惶惶呢,怕妖妃再度上位。”
贺心航也笑了,他就是要让那群老狐狸知道,他就是摆明要护着他的安安。
手中的笔突然停下,他想起一件事,安安的办公桌搬出去后,听到的流言会更多吗?小芹叹了一口气:“你可以想象一下,天天坐在茶水间办公的滋味。”
他的安安还是这样,工作开展不顺利,受到排挤,双重压力下倍受委屈,却还是不告诉他。
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